Was ist der Unterschied zwischen Job bike und Dienstrad?

Dienstrad Leasing ist ein Modell, bei dem ein Unternehmen oder eine Dienststelle für seine*ihre Mitarbeitenden Fahrräder oder E-Bikes über einen Leasingvertrag ermöglicht. Das Dienstrad kann sowohl für dienstliche als auch private Zwecke genutzt werden.

Die Finanzierung erfolgt meist über eine Gehaltsumwandlung, bei der die Leasingraten direkt vom Bruttogehalt des Mitarbeitenden abgezogen werden, was steuerliche Vorteile mit sich bringt. Alternativ kann der Arbeitgebende die Kosten komplett oder teilweise übernehmen. Nach Ablauf der Leasingzeit gibt es verschiedene Optionen, wie z. B. den Kauf des Rads zum Restwert oder eine Rückgabe.

Die Begriffe Job bike und Dienstrad werden häufig gleichbedeutend verwendet – und das nicht ohne Grund: Beide bezeichnen ein Fahrrad oder E-Bike, das Arbeitnehmenden als Benefit über ihren Arbeitgebenden möglich gemacht werden, in der Regel über ein Leasingmodell. Dabei kann das Rad sowohl dienstlich als auch privat genutzt werden.

Inhaltlich gibt es keinen Unterschied zwischen den beiden Begriffen – sie beschreiben dasselbe Prinzip. Der Begriff „Dienstrad“ ist dabei der neutralere und allgemeinere Ausdruck, während „Job bike“ oft als moderner oder marketingorientierter Begriff verwendet wird.

Dass es trotzdem immer wieder zu Verwirrung kommt, liegt möglicherweise daran, dass manche Leasinganbieter eigene Markenbezeichnungen etabliert haben, die sich vom allgemeinen Begriff abgrenzen. Dadurch entsteht bei vielen Nutzenden der Eindruck, es handle sich um unterschiedliche Modelle oder Konzepte – obwohl in der Praxis das gleiche Grundprinzip dahinter steht.

Für Arbeitnehmende und Arbeitgebende bedeutet das: Ob Job bike oder Dienstrad – rechtlich und funktional handelt es sich um das gleiche Modell.